Continuando nossas informações sobre Regras do Trabalho, resumindo dicas de “Richard Templar” escrevemos, nesta edição, sobre a importância de CULTIVAR APOIOS, CONTATOS E AMIGOS.
Se você não dá cobertura aos outros, que utilidade em para eles? Como já escrevemos, lá fora é o mundo real e as pessoas esperam muito de você. Elas querem que fique em dívida com elas, facilite as coisas, esconda as bobagens que fizerem, se encarregue de todo o trabalho sujo que não desejam realizar e ainda lhes dê cobertura, tudo ao mesmo tempo. Só que agora você sabe que não deve se envolver em qualquer guerra que esteja ocorrendo em seu local de trabalho. Você se tornou um indivíduo independente. Não come junto com os tubarões mas, ao mesmo tempo, não deixa que eles o devorem. Nesse contexto, o que você é e para que serve?
Você é uma pessoa tranqüila, a força da equipe, inabalável. É o modelo, o fator de honestidade, o padrão que seus colegas usam para julgar a si próprios. Se você acha que alguma coisa não deve ser feita, todos eles vão ficar sabendo que realmente não convém fazer isso. Se der as costas e se negar a participar de algum negócio duvidoso, eles também vão saber que é melhor não se meter nessa seara. E se você aprovar, todos vão concordar que é bom.
Você estabelece os critérios segundo os quais tudo o mais é julgado. Não acredita? Experimente, verá que funciona.
E, considerando que você é tão confiável, honesto e verdadeiro, seus colegas vão rapidamente se habituar e confiar em você e lhe pedir conselhos e orientação. Mas há um detalhe importante: você não vai dar nada de graça. Cada palmadinha nas costas, cada empurrão na direção correta, cada sessão de dicas e pistas úteis, cada ponto em que você os orienta tem seu preço: lealdade. Nunca minta nem acoberte atos ilícitos, mas fique do lado dos seus colegas sempre que puder. Seja protetor, cooperativo, amigo e genuinamente interessado neles como seres humanos.

Escrito por: Oldemar OTTOBELI.